手錶定律:為何企業員工會無所適從? 20 7 月, 2016 3 則留言 『手錶定律』的啟發,就是對同一個人或同一個組織不能同時採用兩種不同的方法,不能同時設置兩個不同的目標,甚至每一個人不能由兩個人來同時指揮,否則將使這個企業或者個人無所適從。 Read More »