歡迎收聽【PM大小事，大叔給你問】

本單元將針對PM（產品經理）在工作上（新手入行、職涯、薪資、求職、面試…）會碰到的問題，由PM大叔為您解惑。

如何提問呢？您可以透過以下方式提出您的問題：

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有網友問到：「 我是一個職場新鮮人，需要具備什麼樣的條件才能去應徵產品經理這份工作？」

四種不同應徵方式

針對這個問題，我想有很多剛畢業的或是剛入職場的人想要問的問題，大叔這邊就以下四個層面，來跟大家做一個回覆：

1.外商企業：比較有產品經理培訓制度，新鮮人可以先由 Intern 方式往產品經理邁進。

如果你現在是剛畢業的話，那麼有一些外商企業可能會辦一些所謂intern實習生的培訓方式，因為我覺得在台灣企業目前產品經理這個位置上，能夠offer的職位應該不多，外商企業機會相對比較多，所以我會建議，如果有外商企業有這樣的一些培訓，你可以考慮先進去擔任實習生，然後看看裡面有沒有轉正職的機會，這樣就能夠達到你進去產品經理職位的方式了。

2.大型企業：有產品經理職位的公司先考慮，可以先進去再進行內轉。

大叔的建議是，你先去找一下有哪一些大型企業裡面有產品經理職位的公司，不管你過去的工作的背景是或是學校學的專業是什麼，我覺得這都不重要。比如說你是工程、商學或是人文背景都沒有關係，如果你有意願要往產品經理這個位置來發展的話，那我會建議你先進去這家公司，然後先把你自己的職位先做好，如果內部有出缺的時候，我相信這樣子內部轉職的機率會比較大。當然，大叔還是強調你自己本身職位的credit要先擁有，才比較有機會去爭取到產品經理這個位置。

3.新創公司：新鮮人需要自學或加強domain knowledge。

大叔的建議是，新創公司一定會有產品服務，所以它也必須會去招募產品經理這樣的職位。說實話，新創公司應徵產品經理機會比較大，但相對來說的話風險也比較高，我會建議說如果你本身不是這方面技術背景的話，你可能需要自學或進修，比如說一些Coding寫程式，比較有機會去勝任這個角色，因為實務上新創公司沒有太多的師傅，很多時候都需要自己下去做。

4.傳統產業：比較沒有產品經理職位，建議可以從數位轉型的角度切入，也是一個不錯的職涯選擇。

第四種我認為是比較困難的，就是傳統產業，傳統產業現在面臨到的一個比較大的困境就是轉型的部分，如果你現在在傳統產業裡面，你也不要灰心，或許你可以扮演轉型的火車頭角色。這個角色基本上也跟產品經理的工作蠻類似的，如果你把轉型這個角色做好，也許有機會讓你的老闆相信產品經理這個角色確實可以幫公司帶來一些幫助。

新手PM需要具備什麼條件

大叔建議你到我們的網站（www.pmtone.com）上去爬文，大叔有寫了一些文章，就是有關於新手PM需要具備的一些能力，因為你是新鮮人的話，肯定沒有太多的工作職場經驗，所以你只能從日常生活當中去累積經驗，所以不用太心急。因為國外公司有PM（產品經理）的培訓制度，比如說像是谷歌、臉書，所以一般國外大學的新鮮人是有機會進去擔任這個角色，台灣目前看起來還沒有太多這方面的一些制度，所以大叔覺得就是要靠自己本身去學習，當然選擇去上課可能也是另外一個比較好的一種方式。

以上是針對這位網友所提出來問題的回覆，如果你有其他的想法的話，歡迎留言跟大叔來討論一下，最後，不要忘記了，記得訂閱我們YouTube的頻道，按一下小鈴鐺，你就隨時可以收到新的音訊，好，今天的回覆就到這個地方，謝謝大家！

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資料來源：PM大叔

圖片來源：作者整理

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