本書的作者 J.J. Sutherland 是 Scrum公司(Scrum Inc.)執行長,他的父親 Jeff Sutherland 是鼎鼎大名Scrum的共同創立人。在這個全球化影響力不斷擴大的新時代,任何人為或天然災難造成的連鎖效應,都有可能迅速擴及全世界,導致政治、外交、經濟版圖產生巨變,沒有人或組織可以倖免。面對不斷變動的局勢,過去的工作方式已經無法應對未來的問題,我們需要採用新的工作方式,Scrum正是解答。
Scrum 3-5-3 架構
「敏捷思維」如何協助你及企業
- 降低成本
- 加速決策
- 完成工作
- 解決問題
如何將「敏捷方法」應用於企業
- 改變文化:Scrum 五大價值—承諾與投入、專注聚焦、公開透明、尊敬重視、勇敢面對。
- 做正確的事:找出浪費與改善方式。
- 別碰不該做的事:領導階層的投入、數據引導決策評估、競爭力不能外包。
結語
對企業而言,面對詭譎多變的環境,轉型迫在眉睫,「敏捷方法」(如:Scrum)無疑是一帖藥方,但是否有效則端賴於領導者「敏捷思維」的改變。
對產品經理來說,「敏捷」絕對不是取代現有的新產品開發方法(如:Stage-Gate),而是如何運用「敏捷方法」來加速產品開發、測試及驗證,確保 Time-to-market。
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本文作者:PM大叔
資料來源:本內容摘錄於《SCRUM敏捷實戰手冊》
主圖來源:Image by Julián Amé from Pixabay
內文圖片:作者整理
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